Que ce soit pour un licenciement, une démission, une rupture amiable, une prise d’acte de la rupture du contrat de travail, le cabinet vous assiste et vous conseille notamment sur :
- la rédaction de la lettre de licenciement, avertissement, mise à pied, pouvoir disciplinaire
- qualification du licenciement (personnel, disciplinaire, économique) licenciement pour faute simple, grave et lourde
- calcul des indemnités de licenciement (légales, conventionnelles, dommages et intérêts) calcul des rappels de salaire (préavis congés payés, heures supplémentaires, primes)