Formation juridique
« Mieux appréhender ses droits, c’est mieux les faire valoir. »
Précédemment enseignante à l’Université de PARIS XI et de SCHOELCHER, j’ai éprouvé beaucoup de plaisir à transmettre à mes étudiants le savoir qui était le mien.
Puis, rencontrant des chefs d’entreprise dans le cadre de mes fonctions d’Avocat, j’ai découvert le monde du travail et son réel besoin de conseils et de formations pour faire face aux changements constants des règles en droit social.
C’est ainsi que des stages sont organisés par le cabinet sur des thèmes choisis par l’Entreprise bénéficiaire, à titre d’exemple :
- « le contrat de travail : quel contrat choisir ? Comment le rompre ? »,
- « Un licenciement pour faute grave : conditions et conséquences, gestion des risques »,
- « la réorganisation du travail : pouvoir de l’employeur, limites, accord ou non du salarié »
Ces stages sont toujours accompagnés d’exemples pratiques, de modèles de lettres, et d’un petit livret papier et sur support numérique, contenant les principes essentiels à retenir.
Ces stages s’effectuent dans toute la France, l’Avocat venant à la rencontre de l’Entreprise, permettant ainsi l’accès à la formation pour un plus grand nombre de salariés.
Les stages s’effectuent avec 10 à 20 participants sur une journée.
Lorsque les participants sont plus nombreux, l’Avocat les répartit sur deux groupes ou sur deux journées.
L’essentiel est que chaque participant puisse trouver dans sa formation des réponses concrètes à ses questions.
